Foire aux questions

Avec les années, je réalise que le métier d’animateur d’événements est méconnu et que je dois souvent démystifier notre profession (y compris combien cela coûte engager un animateur professionnel ☺ ). 

 Voici donc un « questions & réponses » des principaux éléments du métier d’animateur d’événements.

Quelle est la différence entre un animateur et un maître de cérémonie (MC) ?

Bien que les rôles se recoupent souvent, le maître de cérémonie se concentre davantage sur le protocole et le respect d’un programme formel, tandis que l’animateur a généralement un rôle plus interactif, dynamique et parfois plus créatif. 

L’animateur peut être amené à diriger des entrevues, gérer des panels, interagir avec le public ou modérer des discussions, alors que le MC suit plus strictement un script préétabli.

L’animateur est responsable de dynamiser l’événement, de captiver le public, et d’assurer la fluidité du programme tout en gérant le temps. 

Il introduit les intervenants, facilite les transitions et interagit avec les participants pour créer une ambiance engageante. Il peut aussi s’occuper de gérer les périodes de questions, modérer des panels ou mener des entrevues.

L’animateur est à la fois le fil conducteur et le visage de l’événement.

Un animateur compétent transforme un événement ordinaire en une expérience mémorable. Il stimule la participation, valorise les interventions et laisse une impression positive durable aux participants. 

Il s’assure de respecter sur scène l’horaire de la journée et met aussi en valeur les dirigeants et intervenants afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Il n’existe pas de parcours unique, mais plusieurs voies peuvent y mener :

  • Formation en communication, journalisme ou relations publiques
  • Expérience dans les médias (radio, télévision)
  • Formation en art dramatique 
  • Expérience professionnelle dans le secteur concerné, complétée par des formations en prise de parole
  • Formation spécifique en événementiel

À noter que de mon côté, tous les animateurs.trices que je représente possèdent le même parcours que moi : elles ont toutes travaillé de nombreuses années en télévision et en journalisme. Elles peuvent donc à la fois gérer du contenu, détiennent une grande culture générale et sont à l’aise devant les caméras et avec la technique.

Un bon animateur doit posséder à la fois du savoir-être et du savoir-faire.

Savoir-faire

  • D’excellentes capacités d’expression orale et un vocabulaire riche
  • Une aptitude à gérer l’imprévu et à improviser
  • Une bonne culture générale et, idéalement, des connaissances dans le secteur concerné (s’il n’est pas expert dans le domaine, une bonne préparation en amont sera effectuée)

Savoir-être

  • Une forte présence scénique et un charisme naturel
  • Une grande capacité d’écoute et d’adaptation
  • Une capacité à rester neutre tout en étant engageant

La portion de ma présence sur scène est importante, mais 50% de mon travail est du service à la clientèle.

Dès je suis en contact avec les organisateurs de l’événement pour démarrer le projet, nous devenons une équipe: je veux autant qu’eux que l’événement soit un succès.

On discute, on échange et je les aide à penser à tous les microdétails.
Évidemment, je me renseigne toujours à propos du public dans la salle. 

Mais il y a une chose qui ne change jamais, c’est le respect que je porte à tous ces gens qui se déplacent et m’offrent de précieuses minutes de leur temps pour vivre l’événement. Je me dois d’être à mon top d’énergie, de bienveillance et d’écoute.

La préparation implique généralement :

  • Comprendre les objectifs et les enjeux de l’événement
  • Se documenter sur l’entreprise, son secteur et sa culture
  • Se familiariser avec les sujets qui seront abordés
  • Relire et pratiquer le texte fourni par l’organisateur
  • Connaître le profil des intervenants
  • Anticiper les possibles questions ou difficultés
  • Effectuer des tests techniques en répétition
  • Il peut aussi aider à élaborer un conducteur détaillé avec l’organisateur

Pour sélectionner le bon animateur, voici quelques critères à prendre en compte :

  • Expérience et références : Vérifiez ses précédents en événement et demandez des témoignages ou des vidéos.
  • Adaptabilité : Assurez-vous qu’il puisse s’ajuster au ton et aux valeurs de votre entreprise. Par exemple, certaines personnalités publiques – contrairement à un animateur professionnel – voudront davantage se mettre de l’avant que bonifier l’événement
  • Charisme naturel : Un bon animateur capte l’attention tout en restant authentique. Il est chaleureux, tout en ayant un bon sens de la répartie
  • Maîtrise des outils techniques : L’animateur maîtrise bien tous les éléments techniques autant sur scène qu’en virtuel 
  • Rencontre exploratoire : n’hésitez pas à demander un animateur potentiel de faire une rencontre  exploratoire afin de valider si le courant passe entre vous. Il est important qu’il y ait un « bon match » avec vous! Vous allez travailler plusieurs semaines ensemble et dans des situations de stress. Vaut mieux avoir une belle complicité dès le départ.

Le tarif d’un animateur varie en fonction de plusieurs facteurs :

  1. Expérience et notoriété de l’animateur 
    • Plus l’animateur est reconnu ou a d’expérience, plus son tarif sera élevé
  2. Nature et durée de l’événement 
    • Une journée complète coûtera plus qu’une demi-journée
    • Les événements en week-end ou à l’extérieur de la province peuvent avoir des majorations
    • La complexité de l’événement (nombre d’intervenants, format, etc.)
  3. Niveau de préparation requis 
    • Certains événements nécessitent plusieurs jours de préparation qui seront facturés
    • La recherche sur des sujets techniques ou spécialisés peut augmenter le tarif
  4. Expertise spécifique 
    • Un animateur bilingue ou avec une expertise sectorielle forte coûtera davantage
    • Des compétences particulières (modération de débats complexes, animation participative, etc.)
  5. Frais annexes 
    • Déplacements, hébergement et repas (généralement en sus du tarif journalier)
    • Réunions préparatoires (parfois facturées séparément)
    • Équipements personnels si fournis par l’animateur
  6. Saisonnalité et disponibilité 
    • Les périodes chargées (fin d’année, grands salons) peuvent voir les tarifs augmenter
    • Les demandes de dernière minute sont souvent facturées plus cher

 

Certains animateurs calculent un forfait avec un taux horaire, d’autres ont un prix plancher minimal pour chaque jour d’événement (peu importe le type). 

Fourchettes de prix typiques pour un travail de maître de cérémonie (Information trouvée sur un site français, mais cela ressemble à la réalité québécoise)

  • Animateur débutant ou semi-professionnel: Entre 750$ et 2000$ par jour
  • Animateur professionnel expérimenté: Entre 2000$ et 4500$ par jour
  • Animateur renommé ou spécialisé: Entre 4500$ et 7500$ par jour
  • Célébrité ou personnalité médiatique: À partir de 7500$ et pouvant atteindre plusieurs dizaines de milliers de dollars. Certains humoristes québécois demandent plus 35 000$ pour une heure de présence dans un congrès!

 

Conseils pour optimiser votre budget

  • Réservez votre animateur bien à l’avance
  • Soyez précis sur vos attentes et besoins pour éviter les surprises
  • Discutez ouvertement de votre budget avec l’animateur pour trouver un arrangement
  • Demandez un devis détaillé incluant tous les frais

Le choix d’un animateur représente souvent un investissement important, mais c’est aussi l’un des facteurs qui peut faire la différence entre un événement réussi et un événement exceptionnel.

Dès que vous avez une date et un lieu réservés, commencez tout de suite vos recherches pour votre animateur. Comme les animateurs retrouvent souvent les mêmes événements années après années, des fois notre agenda peut être réservé deux ans d’avance. Plus tôt vous réservez votre animateur, plus de choix vous aurez entre les différentes candidatures.